random
أخبار ساخنة

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل

الصفحة الرئيسية
دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل ...
مفهوم الموارد البشرية 
 مرتبطٌ بالأفراد الذين يقومون بالأعمال في مؤسسة ما  
وهناك من يربط رأس المال بالموارد البشرية نظرا إلى أن الفرد هو من يحقق رأس المال 
ويمكن الاستفادة من الموارد البشرية في استغلال جميع الأفراد الاكفاء كل فى مكانه وموضعه المناسب
تطبيق سياسة الرجل المناسب فى المكان المناسب الذى يستحقه 
مع الاخذ فى الاعتبار التطوير والتدريب الذى يرفع من كفاءة الفرد وتنميته وذلك حتى يكون الاستثمار فى الافراد باقثى درجاته 
وهنا تأتى دور الادارة فى اختيار الافراد لوظائفهم المناسبة مع تفعيل دور التشجيع والتحفيز واعطاء الحقوق كاملة .
مع المشاركة فى وضع الخطط التى تؤدى الى انجاح المؤسسة او المنشأة .
وان يشعر الموظف انه مسئول ودوره غير مهمش .
وانه بتلك الوظيفة شريك فى النجاح مما يعود عليه بالتحفيز المناسب الذى يؤدى بدوره الى الاحساس بالتقدير.
فيبذل اقصى ما فى وسعه وهذا يعتبر اكتساب للولاء 
ولا يمكن الاستفادة من الموارد البشرية إلا بعد العمل على تطويرها وتنميتها.
ويجب ان يكون الموظف فى المكان الذى يحبه ويعمل براحه تساعد على النهوض بالمنشأة ونجاحها .
وان يعلم ما له من واجبات وان تكون واضحه وصريحة وان يعلم ايضا ما عليه من التزامات وتكون ايضا واضحه ومحدده 

شاهد الفيديو لتستفيد اكثر ... مشاهدة ممتعة 



لا تنسوا الاشتراك فى القائمة البريدية ...
لتصلكم المقالات الجديدة فور نشرها  ...
ومتابعتنا على مواقع التواصل الاجتماعى 






وقانون العمل
google-playkhamsatmostaqltradent